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10月26日，泰禾集團股份有限公司發(fā)布2018年第三季度報告。同日，泰禾宣布終止此前發(fā)布的員工持股計劃。
泰禾前三季度業(yè)績數(shù)據(jù)顯示，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入195.82億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤14.44億元，分別同比增長22.51%及15.35%。截至報告期末，泰禾集團總資產(chǎn)2420.91億元，同比增長17.28%；負債合計2052.44億元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)204.65億元，資產(chǎn)負債率84.78%。
同日，泰禾集團發(fā)布的另一則公告宣布，終止此前發(fā)布的員工持股計劃。此前公告內(nèi)容顯示，泰禾集團曾于2017年11月召開董事會并審議通過《公司2017年員工持股計劃（草案）及其摘要》等相關(guān)議案。
根據(jù)該計劃內(nèi)容，泰禾集團擬向員工籌集資金總額上限為38000萬元（含）（以“份”作為認購單位，每份份額為1元），資金來源為公司員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式。員工持股計劃設(shè)立后委托云南國際信托有限公司管理，并將全額認購由云南信托設(shè)立的信托計劃的一般級份額。信托計劃合計上限為11.4億元，主要touzi范圍為泰禾集團股票。
此后，由于受到市場環(huán)境及政策影響，監(jiān)管機構(gòu)對杠桿融資類業(yè)務(wù)風險高度管控，銀行等金融機構(gòu)對配資業(yè)務(wù)采取審慎原則。泰禾集團方面表示，擬設(shè)立的信托計劃優(yōu)先級資金配資比例及額度無法達到公司預(yù)期。
2018年4月，泰禾對員工持股計劃進行調(diào)整。具體為，將該員工持股計劃籌集資金總額上限調(diào)整為5億元，信托計劃規(guī)模上限由11.4億份調(diào)整為10億份，信托計劃設(shè)置的優(yōu)先級份額與一般級份額杠桿比例由不超過2：1調(diào)整為不超過1：1。
截至10月26日，該2017年員工持股計劃尚未購買公司股票。泰禾方面表示，推出員工持股計劃是為了建立和完善利益共享機制，將個人與公司共同持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合。但因考慮實際市場情況等因素，員工持股計劃未能在2018年10月26日之前完成標的股票的購買，遂決定終止。
同時，泰禾表示，將根據(jù)員工意愿、公司發(fā)展需要以及監(jiān)管政策與市場融資環(huán)境，進一步優(yōu)化方案，擇機實施有利于建立長期有效的激勵約束機制。
紙得一提的是，當日，泰禾集團控股股東泰禾touzi倡議全體員工積極買入公司股票。凡被倡議人于10月29日至12月31日期間凈買入的公司股票，連續(xù)持有12個月以上，且被倡議人在持有股票期間連續(xù)在泰禾集團、泰禾touzi履職的，該部分股票的收益歸員工個人所有；若該部分股票產(chǎn)生虧損，由泰禾touzi對虧損部分予以一次性全額補償。
另一方面，泰禾集團近期公布了多個融資計劃。其中包括：10月24日獲批發(fā)行總額不超過26億元的公司債；以及9月19日完成15億元公司債發(fā)行；9月份，泰禾一筆50億元的長租公寓資產(chǎn)支持專項計劃獲批，并完成首期8.1億元發(fā)行。
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