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得天獨(dú)厚的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，給海南帶來了豐富的“候鳥”人才資源。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年休閑度假的“候鳥”高達(dá)100多萬人，與其他省份相比，海南不僅“候鳥”人數(shù)多，而且其中不乏各類高層次人才。
海南建設(shè)自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港醉突出的短板，醉緊缺的資源是人才?！昂蝤B”人才已成為自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)的重要人才補(bǔ)充，在發(fā)揮“候鳥”人才作用方面，海南已率先走出一條獨(dú)具特色的路子。4月11日上午，中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)第二批制度創(chuàng)新案例出爐，其中就包括全國首創(chuàng)設(shè)立“候鳥”人才工作站。
“候鳥”人才工作站是海南獨(dú)有的“候鳥”人才特色品牌。在總結(jié)近年“候鳥”人才工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，2019年初，我省制定出臺《海南省“候鳥”人才工作站管理實(shí)施辦法（試行）》，對“候鳥”人才工作站建設(shè)和管理作出規(guī)范，比如，明確“政府引導(dǎo)、單位建設(shè)、人才參與、市場運(yùn)作”的建站原則，明確提供場所、人員、制度、經(jīng)費(fèi)以及服務(wù)項(xiàng)目等方面的條件，為“候鳥”人才工作站建設(shè)提供了制度保障，為全省一體化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化的“候鳥”人才服務(wù)品質(zhì)夯實(shí)基石。
在全省政策支持下，各市縣、各領(lǐng)域充分發(fā)揮主體作用，依托高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、物業(yè)小區(qū)、企業(yè)等載體，靈活建設(shè)40多個各類“候鳥”人才工作站點(diǎn)，全省已成遍地開花之勢。
“候鳥”人才工作站通過宣傳人才政策、促進(jìn)供需對接、積極開展活動、精準(zhǔn)服務(wù)保障，集聚“候鳥”人才能力不斷增強(qiáng)，聚集“候鳥”人才規(guī)模不斷擴(kuò)大。僅澄邁康樂美“候鳥”人才工作站一個站點(diǎn)便挖掘聯(lián)系各類“候鳥”人才2000多人。另外，“候鳥”人才利用原有的工作基礎(chǔ)，通過平臺、項(xiàng)目、活動等吸引凝聚其他“候鳥”人才，形成抱團(tuán)發(fā)展的良好趨勢，比如南繁育制種基地每年有近800個團(tuán)隊(duì)近萬人前來開展育種工作。
據(jù)省委人才發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在各市縣、各部門推薦的基礎(chǔ)上，我省2019年首次評選出10家海南省“候鳥”人才工作站，并給予建站經(jīng)費(fèi)支持，在全省人才大會上進(jìn)行授牌。同時，建立績效考核機(jī)制，每年對這些站點(diǎn)運(yùn)行與發(fā)揮作用情況進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵激勵，通過重點(diǎn)打造“候鳥”人才工作站樣板工程，激勵帶動全省各領(lǐng)域“候鳥”人才工作站建設(shè)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我省僅省級層面，教育領(lǐng)域已使用高層次“候鳥”人才313人，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域202人，科技領(lǐng)域297人，文化社科領(lǐng)域80人，全省已聯(lián)系掌握的“候鳥”院士171位，這些人才已成為海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的重要人才補(bǔ)充。
名詞解釋
“候鳥”人才工作站
在省級政策支持下，我省在部分“候鳥”人才集中地設(shè)立人才工作站，為“候鳥”人才和用人單位搭建供需對接平臺?！昂蝤B”人才工作站以“政府引導(dǎo)、單位建設(shè)、人才參與、市場運(yùn)作”的建站原則，以宣傳“候鳥”人才政策、搭建供需對接平臺、過好“候鳥”黨員組織生活等內(nèi)容為基本職能，為“候鳥”人才開展各類服務(wù)活動。
原標(biāo)題： 我省在全國首創(chuàng)設(shè)立“候鳥”人才工作站，借智“候鳥” 助力自貿(mào)區(qū)自貿(mào)港建設(shè)
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