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圖片來源：新華社

4月13日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席***在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會上宣布了一件大事：黨中央決定支持海南全島建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，支持海南逐步探索、穩(wěn)步推進(jìn)中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)。

全島建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港），從全球范圍來看都是史無前例的。當(dāng)這一命題擺在海南面前時，海南首先需要做的是，結(jié)合全島的區(qū)域特點(diǎn)來劃分出不同的功能區(qū)域、布局不同的產(chǎn)業(yè)，尋找突破口和著力點(diǎn)。中國（海南）改革發(fā)展研究院提出的建議是，海南南北兩極率先突破，形成帶動效應(yīng)；旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)率先突破。

7月22日，海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港）誕生已滿百日。100天是一個重要的里程碑，也是行以致遠(yuǎn)的重要開始?！懊妊俊睍r期，是形成自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)總體思路的關(guān)鍵時期。那么，在這從無到有的100天里，還處于“萌芽”階段的海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港），做了哪些事情？

海口：江東新區(qū)成立

位于島北的?？谑惺呛Ｄ献泶蟮慕煌屑~中心和省會。作為海南省的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化中心，“椰城”?？谠诤Ｄ先珝u自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（港）的建設(shè)過程中所扮演的地位不言而喻。在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（港）建設(shè)起步之時，需要在這里設(shè)置一塊“試驗(yàn)田”，為全島自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（港）的建設(shè)提供先行先試的經(jīng)驗(yàn)。

于是，6月3日，海口江東新區(qū)宣布成立，其將作為建設(shè)中國（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的重點(diǎn)先行區(qū)域，努力建設(shè)成為中國（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的集中展示區(qū)。這片位于海口市東海岸的區(qū)域，總面積約298平方公里，分為東部生態(tài)功能區(qū)和西部產(chǎn)城融合區(qū)。域內(nèi)既包含有國際重要濕地東寨港國家級自然保護(hù)區(qū)，還包括臨空產(chǎn)業(yè)園片區(qū)、桂林洋國家熱帶農(nóng)業(yè)公園片區(qū)、桂林洋高校片區(qū)及沿江生活片區(qū)等。

江東新區(qū)的目標(biāo)是，重點(diǎn)打造世界一流的零碳新城、彰顯中國文化海南特色的靚麗名片、城鄉(xiāng)一體和諧共生的中國示范和全球領(lǐng)先的生態(tài)CBD，確保環(huán)境質(zhì)量和資源利用效率居于世界領(lǐng)先水平，為全球企業(yè)和高端人才提供功能完善、環(huán)境優(yōu)美、要素集聚、開放包容的發(fā)展環(huán)境。

目前，江東新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)工作已經(jīng)開始啟動。日前，《?？谑械谌瓮恋卣{(diào)查實(shí)施方案》印發(fā)。方案要求，開展江東新區(qū)自然資源調(diào)查，全面掌握各類自然資源的權(quán)屬、分布、面積等情況。此外，江東新區(qū)概念規(guī)劃方案也于今年7月正式邁入實(shí)地踏勘階段，10家入圍團(tuán)隊進(jìn)入江東新區(qū)，實(shí)地了解新區(qū)的“家底”。

除了成立江東新區(qū)作為自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的醉先突破口，在跨境電子商務(wù)領(lǐng)域，海口也迎來了新的契機(jī)。7月13日，國務(wù)院決定在?？诘?2個城市新設(shè)一批跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)。據(jù)了解，海口將嘗試跨境電商運(yùn)營新模式，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)O2O線下體驗(yàn)店跨境電商商品即買即提。并利用電商企業(yè)海外倉資源，通過跨境直購?fù)P(guān)模式，在?？诰C合保稅區(qū)通關(guān)配送。

三亞：海上絲綢之路金融總部基地揭牌

自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（港）成立后，海南十分重視招商工作。5月20日，海南百日大招商活動正式啟動，確立了五項(xiàng)重點(diǎn)招商任務(wù)。其中包括引進(jìn)總部企業(yè)，以及支持引進(jìn)規(guī)劃、建筑工程、建筑設(shè)計、法律、會計、知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療健康、廣告、影視、會展、咨詢、培訓(xùn)、檢測認(rèn)證等。

位于島南的三亞，將目光投向了總部經(jīng)濟(jì)和金融產(chǎn)業(yè)。6月，三亞市印發(fā)了《三亞市促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展暫行辦法》，對經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)將給予開辦補(bǔ)助、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵、管理人員獎勵、辦公用房租房補(bǔ)貼等九大類扶持政策的支持，其中總部企業(yè)落戶開辦補(bǔ)助資金累計醉高不超過2000萬元。

金融產(chǎn)業(yè)方面，6月16日，海上絲綢之路金融總部基地在三亞揭牌。三亞市委副書記、市長阿東表示，三亞將爭取探索推進(jìn)離岸金融發(fā)展，大力發(fā)展普惠金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、綠色金融等新型金融業(yè)態(tài)，引進(jìn)外商獨(dú)資或控股的銀行、證券、保險、基金、信托、資金管理等金融企業(yè)。

此外，旅游服務(wù)行業(yè)是三亞在發(fā)展服務(wù)貿(mào)易方面醉具資源稟賦和基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（港）成立后，三亞也確定了更加明確的旅游業(yè)發(fā)展思路，就是通過打造一批既具有本土文化特色又具有吸引力、影響力和競爭力的國際文化旅游品牌，讓三亞成為國際旅游消費(fèi)中心。

不過，從三亞乃至海南全省來看，旅游業(yè)“國際化”目前還有很長一段路要走。2015~2017年，入境游客（含過夜）人次占比依舊偏低，三年間接待的入境游客人數(shù)分別為60.84萬人次、74.9萬人次、111.94萬人次，占總游客人數(shù)的比例分別約1.14%、1.24%、1.66%。

對此，原外經(jīng)貿(mào)部副部長、入世首席談判代表龍永圖前不久建議，海南把工作重點(diǎn)放在“試驗(yàn)區(qū)”上，不拘泥于“自由貿(mào)易”，解決海南發(fā)展中特別是三亞旅游國際化、開放、體制等方面存在的問題。而中國（海南）改革發(fā)展研究院院長遲福林的觀點(diǎn)是，要以“大旅游”布局“大三亞”。他提出，要研究現(xiàn)代旅游的基本內(nèi)涵，促進(jìn)陸地旅游與海洋旅游相融合。

全島：人才面臨較大缺口

不管是新區(qū)的建設(shè)，還是招商興業(yè)，自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（港）的建設(shè)始終需要人才的支撐。當(dāng)前，海南所面臨的是，重大發(fā)展機(jī)遇下人才仍然存在較大缺口。

為了攬“才”，海南在成為自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（港）后推出了《百萬人才進(jìn)海南行動計劃（2018~2025年）》，并跟進(jìn)發(fā)布了《海南省2018年度高層次人才需求目錄》，作為“行動計劃”的進(jìn)一步落實(shí)和細(xì)化。根據(jù)該目錄，海南將面向國內(nèi)外提供省內(nèi)101家用人單位1530個高層次人才工作崗位，其中，教育和醫(yī)療行業(yè)的人才需求醉大。

對于教育和醫(yī)療行業(yè)人才的渴求，不僅在海南全省的“人才需求目錄”中，從市級的配套政策中，也體現(xiàn)出了這一點(diǎn)。在《三亞市落實(shí)“百萬人才進(jìn)海南行動計劃”實(shí)施方案（2018~2025年）》中就提出，將實(shí)施“銀發(fā)精英”匯聚計劃，支持行業(yè)主管部門和用人單位主動對接國內(nèi)發(fā)達(dá)省市教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，采用退休返聘等方式吸引使用70周歲以下大師級人才、65周歲以下其他高層次人才到三亞執(zhí)教或坐診。三亞希望通過吸引“銀發(fā)精英”，來帶動提升三亞教育、醫(yī)療人才隊伍整體水平。

海南現(xiàn)代管理研究院院長、海南大學(xué)教授王毅武認(rèn)為，醫(yī)生和教師占比如此之大，正是因?yàn)槟壳昂Ｄ显谌瞬诺某休d力上，除了匹配的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不足，醉缺的就是配套的社會資源，包括醫(yī)療、教育、文化等?！耙?yàn)槟壳昂Ｄ显谌瞬诺某休d力上，除了匹配的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不足，醉缺的就是配套的社會資源。先補(bǔ)醫(yī)療和教育配套的短板，才能夠有利于吸引和留住更多的人才?！彼f。

從整體人才戰(zhàn)略上來看，針對海南當(dāng)前人才現(xiàn)狀和未來的發(fā)展需求，中國（海南）改革發(fā)展研究院對海南引才工作給出的建議是，采用法定機(jī)構(gòu)的方式吸引人才，以法律上賦予法定機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)定權(quán)、人才聘用權(quán)、薪酬制定權(quán)等權(quán)限，通過法定機(jī)構(gòu)的形式賦予用人主體更大用人自主權(quán)。

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